ponichka: (Spanish River)

В некоторой степени, я ищу собеседника на тему "тяжелых" вопросов во время интервью.  Ситуация такая - в нашей компании увольняют налево и направо, и моя коллега не выдержала, сама уволилась.  Но, к моему сожалению, без нее наш отдел просто развалится, если на ее место не придет стоящий человек. В общем, я решила тоже подать - работа не совсем в моем профиле, но при желании можно выучить.  Разница в том, что надо управлять большим количеством людей, и быть "довольно агрессивным добытчиком".

Я знаю, что люди с меньшими проф. данными и зарплатой подали на туже роль.  У каждого из них есть свои достоинства, но и недостатки есть.  Вообщем, мне как-то надо постараться себя позиционировать себя покруче.

Поговорите со мной про трудное -

1) На интервью могут столкнуть лбами - т.е., прямо спросить, если Г. попадет под твое управление, как ты будешь с ним работать (а Г. пока не уволили только потому что работу некому делать; но он упрямый, капает на всех, не делает то что его просят, а "разрабатывает" какие-то датабейсы, которые не работают, и т.д.)?  Честно говоря, я бы его передвинула на ту позицию, где бы он с цифрами и сроками сдачи не касался. Ну, или уволила, но нельзя же так говорить.  Не знаю, что и делать...

2) Одна из кандитаток на эту позицию на 2 уровня ниже чем позиция того требует, но она очень хороший работник и в чем-то у нее опыт более богатый чем у меня.  Kak мне отразить ее опыт? Может сказать, что она только один Business Unit представляет, а я всю компанию.  Потом у нее нет management опыта + у меня subject matter expertise свежaя, а у нее старый (конечно, я не буду на нее пальцем показывать просто в разговоре укажу на эти факторы).

3) Работадатель указала на то, что ищут человека, который can deliver and execute at the time of perpetual uncertainty. Ну, и как показать, что я именно тот человек? Ну, да я часто становлюсь Project Manager-ом и добиваюсь результатов. У нас всегда было не сладко, но сейчас особенно.  Как еще доказать, что именно я им нужна, а не тетя с улицы или наш собственный дядя, который болтает хорошо, а делает все из рук вон плохо???

Спасибо за мысли на заданную тему.

Ну, и заодно сама себе ссылки на тему "правильных ответов" на сложные вопросы

http://www.businessinsider.com/29-smart-answers-to-tough-interview-questions-2012-5?op=1

http://www.baselinemag.com/c/a/Project-Management/Leadership-Practices-That-Drive-Results-872165/

http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/why-should-we-hire-you/article.aspx

http://biginterview.com/blog/2011/09/tell-me-about-yourself.html

http://biginterview.com/blog/2013/04/why-should-we-hire-you.html

http://www.everydayinterviewtips.com/difficult-interview-question-if-we-don%E2%80%99t-offer-you-the-job-why-do-you-think-that-would-be

Profile

ponichka: (Default)
ponichka

March 2017

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26 2728293031 

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 21st, 2017 10:53 pm
Powered by Dreamwidth Studios