ponichka: (Spanish River)
[personal profile] ponichka

В некоторой степени, я ищу собеседника на тему "тяжелых" вопросов во время интервью.  Ситуация такая - в нашей компании увольняют налево и направо, и моя коллега не выдержала, сама уволилась.  Но, к моему сожалению, без нее наш отдел просто развалится, если на ее место не придет стоящий человек. В общем, я решила тоже подать - работа не совсем в моем профиле, но при желании можно выучить.  Разница в том, что надо управлять большим количеством людей, и быть "довольно агрессивным добытчиком".

Я знаю, что люди с меньшими проф. данными и зарплатой подали на туже роль.  У каждого из них есть свои достоинства, но и недостатки есть.  Вообщем, мне как-то надо постараться себя позиционировать себя покруче.

Поговорите со мной про трудное -

1) На интервью могут столкнуть лбами - т.е., прямо спросить, если Г. попадет под твое управление, как ты будешь с ним работать (а Г. пока не уволили только потому что работу некому делать; но он упрямый, капает на всех, не делает то что его просят, а "разрабатывает" какие-то датабейсы, которые не работают, и т.д.)?  Честно говоря, я бы его передвинула на ту позицию, где бы он с цифрами и сроками сдачи не касался. Ну, или уволила, но нельзя же так говорить.  Не знаю, что и делать...

2) Одна из кандитаток на эту позицию на 2 уровня ниже чем позиция того требует, но она очень хороший работник и в чем-то у нее опыт более богатый чем у меня.  Kak мне отразить ее опыт? Может сказать, что она только один Business Unit представляет, а я всю компанию.  Потом у нее нет management опыта + у меня subject matter expertise свежaя, а у нее старый (конечно, я не буду на нее пальцем показывать просто в разговоре укажу на эти факторы).

3) Работадатель указала на то, что ищут человека, который can deliver and execute at the time of perpetual uncertainty. Ну, и как показать, что я именно тот человек? Ну, да я часто становлюсь Project Manager-ом и добиваюсь результатов. У нас всегда было не сладко, но сейчас особенно.  Как еще доказать, что именно я им нужна, а не тетя с улицы или наш собственный дядя, который болтает хорошо, а делает все из рук вон плохо???

Спасибо за мысли на заданную тему.

Ну, и заодно сама себе ссылки на тему "правильных ответов" на сложные вопросы

http://www.businessinsider.com/29-smart-answers-to-tough-interview-questions-2012-5?op=1

http://www.baselinemag.com/c/a/Project-Management/Leadership-Practices-That-Drive-Results-872165/

http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/why-should-we-hire-you/article.aspx

http://biginterview.com/blog/2011/09/tell-me-about-yourself.html

http://biginterview.com/blog/2013/04/why-should-we-hire-you.html

http://www.everydayinterviewtips.com/difficult-interview-question-if-we-don%E2%80%99t-offer-you-the-job-why-do-you-think-that-would-be

From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.

Profile

ponichka: (Default)
ponichka

March 2017

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26 2728293031 

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 26th, 2017 02:06 am
Powered by Dreamwidth Studios